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東寶人材研討測驗考試室是中國第一個由中公民營企業完整自力、自立成立和辦理、經營、實際落地的測驗考試室；也是中國第一個以人材辦理為中間，研討合適中國文明、中國人特質、中國企業生長近況的人材辦理體系的測驗考試室；更是中國第一個真正將AI野生智能、大數據、信息化等東西，深度利用于人材辦理體系的測驗考試室。
人材測驗考試室首席研討專家由具備18年實戰經歷的劉棟材師長教師擔負，將來在人力本錢辦理的三個首要研討標的目的：
1、深度研討立異中國人本身的、極具中國文明的“中國式”人材辦理體系——東寶形式；
2、將AI野生智能、大數據、信息化等東西，深度利用和融入在人材辦理體系中，贊助中國人材辦理體系扶植完成彎道超車；
3、將研討功效和實際方式，植入并固化在DHG數字化人材辦理體系中，最大水平的削減企業辦理者的任務壓力、下降企業辦理進程中對辦理者的小我依靠。
人材研討測驗考試室，作為東寶軟件旗下機構—東寶人材研討院的出格名目，除人材辦理的專一研討與立異，將來更是承載了東寶軟件多個嚴重任務與義務：
1、為東寶的生長，源源不時地發明和培育優異的人材；
2、為中國企業、民族企業的安康生長，源源不時地發明和培育優異的人材；
3、為中國經濟的生長，為中華民族的巨大回復，源源不時地發明和培育優異的人材。

◎2002年，劉棟材師長教師創建東寶軟件，專一人材辦理研討與軟件研發18年。
◎東寶人材研討測驗考試室首席研討專家◎掌管研發的DHG數字化人材辦理體系，是中國人力本錢辦理5.0時期的先行者。
◎是“HR實際化研討+場景化利用+數字化落地”三者深度無機融會的首創者，在國際初次真正完成了企業人材計謀的進級，從而增進企業長青生長！
◎領先將人材計謀作為企業生長計謀的焦點，梳理了整套可復制的人材計謀形式——東寶形式，是合適中國文明、中國人特質，并順應中國企業生長近況的人材辦理形式；也是疾速優良地復制人材，高效地利用人材，知足中國企業計謀生長須要的企業人材辦理形式。
◎2019年創建東寶人材研討院，讓中國化的人力本錢辦理體系扶植——“東寶形式”贊助更多企業，從而增進企業安康生長！
◎領先提出“五點一線實際、三力一度實際，三學實際，強兵不強將，養才不養德實際，不看資格看潛力、東寶七德”等合適中國文明，合適中國人特質，順應中國企業生長近況的立異實際！